വിസിൽബ്ലോവർ സൂക്ഷിക്കുക

"വിസിൽബ്ലോവർ" എന്ന വാക്ക് കേൾക്കുമ്പോൾ എന്താണ് ഓർമ്മ വരുന്നത്? സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ പദം അവരുടെ ജോലിയും ഉപജീവനമാർഗങ്ങളും നിരത്തിലിറക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ചിത്രങ്ങളെ വഞ്ചനയോ മറ്റ് ദുരുപയോഗമോ പോലുള്ള നിയമവിരുദ്ധമോ അധാർമികമോ അധാർമ്മികമോ ആയ കാര്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു. എന്റെ മുൻ ബ്ലോഗുകളിലൊന്നിൽ, എൻറോൺ അഴിമതി തുറന്നുകാട്ടുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്കുവഹിച്ച ഷെറോൺ വാട്ട്കിൻസിന്റെ പ്രഭാഷണത്തിൽ പങ്കെടുത്തതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എഴുതി. എൻറോണിലെ ആന്തരിക വലയത്തിൽ നിന്ന് മിസ്സിസ് വാട്ട്കിൻസ് എങ്ങനെ പോയി എന്ന് കേൾക്കുന്നത് അവിശ്വസനീയമായിരുന്നു, എന്നിട്ട് എൻറോൺ സ്റ്റോക്ക് വില ഉയർത്താനും പ്രകൃതിവാതക വിപണികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും എൻറോൺ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ എങ്ങനെയാണ് വഞ്ചനാപരമായ തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത്. ഇതിലും മോശമായത് ഇതേ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ കടങ്ങൾ മറയ്ക്കാൻ എൻറോൺ ജീവനക്കാരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ഫണ്ടുകളുമായി ഒളിച്ചോടിയതാണ്. കാർഡുകളുടെ വീട് തകർന്നപ്പോൾ, എൻറോൺ കഠിനമായി താഴുകയും എൻറോൺ മേലധികാരികളിൽ പലരും തടവ് അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്തു, അതേസമയം എൻറോൺ ജീവനക്കാർ (വാട്കിൻസ് ഉൾപ്പെടെ) ജോലിയോ പെൻഷനോ ഇല്ലാതെ അവശേഷിച്ചു.

എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാ വിസിൽ ബ്ലോവർമാരും ഒരുപോലെയല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, മാത്തിസെൻ, ബിജോർകെലോ, ബർക്ക് (2011) എന്നിവരുടെ കൃതികൾ എടുക്കുക, എന്ന പേരിൽ ഒരു കൃതി എഴുതി: വിസിൽബ്ലോയിംഗിന്റെ ഇരുണ്ട വശമായി ജോലിസ്ഥലത്തെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ. പരോപകാരിയായ വിസിൽബ്ലോവറെയും തികച്ചും സ്വാർത്ഥ താൽപ്പര്യത്താൽ പ്രചോദിപ്പിക്കപ്പെട്ട വിസിൽ ബ്ലോവറുകളെയും കുറിച്ച് അവർ സമഗ്രമായ വിവരണം നൽകുന്നു. ചില വിസിൽ ബ്ലോവർമാരെ നിസ്വാർത്ഥരായി കാണുമ്പോൾ, "അസാധാരണമായ വ്യക്തിഗത ചിലവിൽ" നടപടിയെടുക്കുന്ന നിസ്വാർത്ഥരായ വ്യക്തികളെ മറ്റുള്ളവരെ "സ്വാർത്ഥരും അഹങ്കാരികളും" എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കാം (പലപ്പോഴും "സ്നിച്ച്സ്", "എലികൾ", "മോളുകൾ", "ഫിങ്കുകൾ", "ബ്ലാബർമൗത്ത്സ്". അതിനാൽ വിസിൽ ബ്ലോവർമാരുടെ പ്രചോദനം നോക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചില തെറ്റുകൾ തിരുത്താൻ അല്ലെങ്കിൽ കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് തിരുത്തൽ നടപടികൾ കൊണ്ടുവരാൻ അവർ ധാർമ്മിക മനസ്സാക്ഷിയാൽ പ്രചോദിതരാകുന്നു. സംഘടനകളോ വ്യക്തികളോ നിയമവിരുദ്ധമായോ അധാർമികമായോ നിയമവിരുദ്ധമായോ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ? ഇത്തരത്തിലുള്ള വിസിൽ ബ്ലോവർ സാധാരണയായി വലിയ നന്മയ്ക്കായി പരോപകാരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അഴിമതി, വഞ്ചന അല്ലെങ്കിൽ തുറന്നുകാട്ടൽ പോലുള്ള പരോപകാരപരമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി "വിസിൽബ്ലോവർ" പ്രവർത്തിക്കാത്ത സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച്? തെറ്റ്, പകരം അത്യാഗ്രഹം, പ്രതികാരം, അല്ലെങ്കിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ഗോവണിയിൽ സ്വയം മുന്നേറാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കൽ എന്നിവ കൊണ്ടാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? "വിസിൽബ്ലോവർ" കിടക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച്? അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സൂപ്പർവൈസർ, സിഇഒ അല്ലെങ്കിൽ സഹ ജീവനക്കാരനെ താഴെയിറക്കുന്നതിനായി തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും അങ്ങനെ അജ്ഞാതമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യാം, എന്നിരുന്നാലും നിലവിലുള്ള വിസിൽബ്ലോവർ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഈ വ്യക്തികളും പ്രതികാരത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കപ്പെടും, അതേ പോലെ ധാർമ്മികമോ മോഷണമോ വെളിപ്പെടുത്തുന്നവർ പരോപകാരപരമായ കാരണങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. യഥാർത്ഥ വിസിൽ ബ്ലോവർമാർക്ക് ന്യായവും നല്ലതുമായിരിക്കുമ്പോൾ നിയമത്തിന് കീഴിൽ സംരക്ഷണം നൽകുന്നതിൽ നമ്മിൽ മിക്കവർക്കും ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല, എന്നാൽ സ്വയം മുന്നേറാൻ നുണ പറയുകയും വ്യാജം പറയുകയും ചെയ്യുന്ന വഞ്ചകരായ വിസിൽ ബ്ലോവർമാരുടെ കാര്യമോ? പത്ത് കൽപ്പനകളിലൊന്നല്ലേ, “നിന്റെ അയൽക്കാരനെതിരെ കള്ളസാക്ഷ്യം വഹിക്കരുത്”? മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ച് നുണകൾ ഉണ്ടാക്കരുത്, അല്ലേ?

ഞങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി അറിയാവുന്ന ഒരു വഞ്ചനാപരമായ വിസിൽ ബ്ലോവിംഗിന്റെ യഥാർത്ഥ കേസിൽ, ആ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഗവർണർ അവരുടെ വൈദഗ്ധ്യത്തിനും അവളുടെ തൊഴിൽ മേഖലയിലെ 20 വർഷത്തെ പരിചയത്തിനും വേണ്ടി നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ഒരു സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഡിവിഷൻ ഡയറക്ടറെ ഒരു കൂട്ടം സോഷ്യോപതിക് സ്റ്റേറ്റ് ബ്യൂറോക്രാറ്റുകൾ അപമാനിച്ചു. സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനായി കൈമാറിയിരുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, അവളുടെ മുൻഗാമികൾക്കിടയിൽ ഗ്രാന്റ് വിപുലീകരണം സ്വീകാര്യമായ ഒരു സമ്പ്രദായമായിരുന്നപ്പോൾ, "അവളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക്" ഗ്രാന്റുകൾ നൽകി എന്നാരോപിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ സംവിധായകൻ ഒടുവിൽ രാജിവയ്ക്കാൻ നിർബന്ധിതയായി. കൂടാതെ, പ്രോജക്റ്റ് നിർമ്മാണത്തിനും പ്രോഗ്രാം സേവന വിപുലീകരണത്തിനും പോയതിനാൽ ചെലവഴിച്ച ഓരോ ഡോളർ ഗ്രാന്റ് പണവും കണക്കാക്കപ്പെട്ടു. ഈ ഉദാഹരണത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാം എന്തുകൊണ്ടാണ് പല വിദഗ്ധരും സംസ്ഥാനത്തിന്റെയോ ഫെഡറൽ സർക്കാരിന്റെയോ ഭാഗമല്ലാത്തത്, കാരണം ഞങ്ങൾ മുകളിൽ സംക്ഷിപ്തമായി വിവരിക്കുന്ന ബാക്ക്ബിറ്റിംഗ്, പ്രതിബദ്ധതയുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനും യഥാർത്ഥത്തിൽ കാര്യങ്ങൾ നേടാനും കഴിയാതെ തടയുന്നു ചെയ്തു. പകരം ഭൂരിഭാഗം ഉദ്യോഗസ്ഥരും പഠിക്കുന്നത് ഗെയിം എങ്ങനെ കളിക്കാം എന്നതാണ്. സംസ്ഥാനത്തേക്കോ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിലേക്കോ ഉള്ള "പുറത്തുനിന്നുള്ളവരെ" പിന്തുണയ്ക്കാൻ ജീവനക്കാരില്ലാതെ അധികാര സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിയമിക്കപ്പെടുമ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വഷളാകുന്നു. സാധാരണയായി അവ അധികകാലം നിലനിൽക്കില്ല, അവർ നൽകുന്ന സന്ദേശം “വിദഗ്ധർ പ്രയോഗിക്കേണ്ടതില്ല” എന്നതാണ്.

അപ്പോൾ ഈ "വിസിൽബ്ലോവർ" കഥയിൽ നിന്ന് നമുക്ക് എന്ത് പഠിക്കാനാകും? ആദ്യം, എല്ലാ വിസിൽബ്ലോവർമാരും ധീരരും ധാർമ്മികരും പരോപകാരികളുമായ ഷെറൺ വാട്കിൻസ് അല്ലെങ്കിൽ രസതന്ത്രജ്ഞൻ ജെഫ് വിഗാൻഡ് പുകയില വ്യവസായത്തിന്റെ നുണകൾ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് തുറന്നുകൊടുത്തത് സിഗരറ്റ് വലിക്കുന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ ദോഷം സംബന്ധിച്ച് അല്ല. എല്ലാ അജ്ഞാതരായ കുറ്റാരോപിതർക്കും വിസിൽ ബ്ലോവർമാർക്കും നീതിപൂർവ്വകമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളില്ല. ചിലർ സ്വന്തം കരിയറിൽ മുന്നേറാനും സ്വന്തം കൂടുകൾ തൂവാനും ശ്രമിക്കുന്നു. ഏതാണ് എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, രണ്ട് നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ട്: 1) വിസിൽ ബ്ലോവറിന്റെ നടപടിയിൽ നിന്ന് ആർക്കാണ് പ്രയോജനം എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക, 2) പണം പിന്തുടരുക ... അതായത്. ആർ പണമായി നേടും.

അവിടെയുള്ള എല്ലാ സാമൂഹ്യരോഗികൾക്കും, നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ, ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സിഇഒയെ പോലും ഒഴിവാക്കണമെങ്കിൽ, അവരെക്കുറിച്ച് നുണകൾ ഉണ്ടാക്കി തിരിച്ച് പടക്കങ്ങൾ കാണുക. അവർ ചെമ്മരിയാടുകളുമായി ലൈംഗിക ബന്ധത്തിലേർപ്പെടുകയാണെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ അതിരുകടന്ന എന്തെങ്കിലുമോ ആണെന്ന് പറയുക, കാരണം പൊടി ശമിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ മേലധികാരി അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസർ കുറ്റവിമുക്തനാക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അവർ പത്രത്തിൽ വായിക്കുന്നതെല്ലാം വിശ്വസിക്കുകയും ഇപ്പോഴും ചിന്തിക്കുകയും ചെയ്യും, “ഒരുപക്ഷേ എന്റെ മുതലാളി ആടുകളുമായി ലൈംഗിക ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടു. " ഉദാഹരണത്തിന് ന്യൂജേഴ്‌സിയുടെ നിലവിലെ ഗവർണർ ക്രിസ് ക്രിസ്റ്റി എടുക്കുക. ക്രിസ്റ്റിക്ക് അവിഹിതം ആരോപിക്കപ്പെട്ട രണ്ട് പ്രധാന സന്ദർഭങ്ങളുണ്ട്. ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും പുതിയതുമായ ബ്രിഡ്ജ് ഗേറ്റ് അഴിമതിയാണ്, അത് ഇപ്പോൾ കുറച്ച് ശ്രദ്ധ നേടാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ട്രംപിന്റെ ഓട്ടക്കാരനായി ക്രിസ്റ്റി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാതിരിക്കാനുള്ള പ്രധാന കാരണമായിരിക്കാം ബ്രിഡ്ജ് ഗേറ്റ് എന്ന് ചിലർ പറയുന്നു. 2012-ൽ ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് പൊളിച്ചെഴുതിയ ഒരു കഥ ഉൾപ്പെടുത്തി, ക്രിസ്റ്റിയുടെ മൾട്ടി-മില്യൺ ഡോളർ കരാറുകൾ സംസ്ഥാന തടവറകളിൽ നിന്ന് വരുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് സംസ്ഥാന ധനസഹായത്തോടെ പാതിവഴിയിൽ നൽകുമെന്ന് ആരോപിച്ചു. ഈ പാതിവഴിയിലുള്ള വീടുകളിൽ പലതിന്റെയും മേൽനോട്ടം മോശമാണെന്നും പാതിവഴിയിൽ താമസിക്കുന്നവർ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് പോകുന്നത് സാധാരണമാണെന്നും ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. അത്തരമൊരു സന്ദർഭത്തിൽ, ഈ മുൻ-ദോഷങ്ങളിലൊന്നായ ഡേവിഡ് ഗൂഡെൽ, മോശമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഈ പാതിവഴിയിൽ നിന്ന് പുറപ്പെട്ടു, പിന്നീട് ഒരു മുൻ കാമുകിയെ കൊന്നു. (പ്രസിഡന്റ് സ്ഥാനാർത്ഥിയായ മൈക്കിൾ ഡുകാകിസിന്റെ പ്രചാരണത്തെ ബാധിച്ച വില്ലി ഹോർട്ടൺ കേസിന് സമാനമാണോ?) എന്നാൽ ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസിൽ റിപ്പോർട്ടർ സാം ഡോൾനിക്കിന്റെ ഒരു മൾട്ടി പേജ് സ്റ്റോറി ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ക്രിസ്റ്റിക്കെതിരായ ആരോപണങ്ങൾ ഒരിക്കലും ശ്രദ്ധ നേടിയില്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് പലരും ഇന്നും ചോദ്യം ചെയ്യുന്നത്?

അതിനാൽ ഇവിടെ ചിന്തിക്കേണ്ട ഒരു കാര്യമുണ്ട്. വിസിൽ ബ്ലോവർമാർ റിപ്പോർട്ടുചെയ്ത അനുചിത, വഞ്ചന അല്ലെങ്കിൽ അഴിമതിയുടെ ചില യഥാർത്ഥ സംഭവങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഗണ്യമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നില്ല (ഗവർണർ ക്രിസ്റ്റിയുടെ കാര്യത്തിലെന്നപോലെ) മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ അജ്ഞാതരായ വിസിൽ ബ്ലോവർമാർ നടത്തുന്ന തെറ്റായ ആരോപണങ്ങൾ യോഗ്യരായ ആളുകൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടാൻ ഇടയാക്കും. വിസിൽബ്ലോവർ ആരോപണങ്ങൾ ട്രാക്ഷൻ ലഭിക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങൾ നോക്കാൻ ഇത് രസകരമായ ഒരു പഠനം ഉണ്ടാക്കും, മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവർ വഴിയിൽ വീഴുന്നു.

റഫറൻസുകളും നിർദ്ദേശിച്ച വായനകളും:

വിഷമുള്ള സഹപ്രവർത്തകർ: ജോലിയിലെ പ്രവർത്തനരഹിതരായ ആളുകളുമായി എങ്ങനെ പെരുമാറണം. എ കവയോളയും എൻ ലാവെൻഡറും.

ബാബിയാക്ക്, പി. & ഹെയർ, ആർഡി (2006). സ്യൂട്ടുകളിലെ പാമ്പുകൾ: മനോരോഗികൾ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ. ന്യൂയോർക്ക്: ഹാർപ്പർ കോളിൻസ്.

ഡോൾനിക്, സാം (2012, ജൂൺ 16). രക്ഷപെട്ടവർ പുറത്തേക്കൊഴുകുമ്പോൾ, ഒരു പിഴ ബിസിനസ്സ് പുരോഗമിക്കുന്നു. ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ്.

ക്രുഗ്മാൻ, പോൾ (2012, ജൂൺ 21). ജയിലുകൾ, സ്വകാര്യവൽക്കരണം, രക്ഷാകർതൃത്വം. ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ്.

മാറ്റീസെൻ, S. B., Bjorkelo, B., & Burke, R. J. (2011). ഇരുണ്ട വശം പോലെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ

വിസിൽബ്ലോയിംഗ്. S. Einarsen, H. Hoel, Zapf, D. & Cooper, C.L. (Eds.) ഭീഷണിപ്പെടുത്തൽ

ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉപദ്രവം .2 ആം എഡിറ്റ് ബോക്ക റാറ്റൺ, FL: CRC പ്രസ്സ്/ടെയ്‌ലർ & ഫ്രാൻസിസ് ഗ്രൂപ്പ് (pp 301-324).

മീതെ, ടി ഡി (1999). ജോലിസ്ഥലത്ത് വിസിൽ ബ്ളോയിംഗ്: ജോലിയിലെ വഞ്ചന, മാലിന്യങ്ങൾ, ദുരുപയോഗം എന്നിവ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ കടുത്ത തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ. ബോൾഡർ, CO: വെസ്റ്റ് വ്യൂ പ്രസ്സ്.