നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ തിരയലിൽ മോഡറേഷനുള്ള കേസ്

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു സ്പ്രിന്റ് ജോലി വേട്ട വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ച്, ഒരു പുതിയ ലാൻഡിംഗിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന വരുമാനവും ഘടനയും ആത്മാഭിമാനവും നിങ്ങൾക്ക് വീണ്ടും ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയോടെ, സഹജാവബോധം എല്ലാം പുറത്തെടുക്കും. ജോലി

സ്പ്രിന്റ് ജോലി തിരയൽ ചില ആളുകൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് നക്ഷത്രങ്ങൾക്ക് ഒപ്പം/അല്ലെങ്കിൽ നന്നായി ബന്ധമുള്ളവർക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

എന്നാൽ മറ്റു പല ആളുകളും മിതത്വം പാലിക്കാൻ ബുദ്ധിമാനാണ്. മോഡറേഷൻ എങ്ങനെയിരിക്കും?

നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ഗ്യാസ് ടാങ്ക് സംരക്ഷിക്കുക. മിക്ക തൊഴിൽ അന്വേഷകരും വൈകാരിക വാതകത്തിന്റെ ഒരു മുഴുവൻ ടാങ്കിൽ തുടങ്ങുന്നു. നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്കുള്ള ഓരോ ആപ്ലിക്കേഷനും പിച്ചും, പ്രത്യേകിച്ച് അവഗണിക്കുകയോ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, കുറച്ച് വാതകം കത്തിക്കുന്നു. ഒരു നല്ല ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ തീർന്നുപോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ, ജോലി നന്നായി വേട്ടയാടാൻ വേണ്ടത്ര ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുക, പക്ഷേ ഫലം ഉപേക്ഷിച്ച് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത തൊഴിൽ തിരയൽ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് പോകുക അല്ലെങ്കിൽ ഓരോ മോഡറേഷനും-ഒരു ഇടവേള എടുക്കുക.

നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയും ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പ്രൊഫൈലും സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിൽ വിവേകമുള്ളവരായിരിക്കുക. തൊഴിലുടമയുടെ ചെരിപ്പിൽ സ്വയം വയ്ക്കുക. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിലും ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പ്രൊഫൈലിലും, ഏത് ശീർഷകം, സംഗ്രഹം, ചുമതലകൾ, നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവ അതിശയോക്തിയില്ലാതെ, നിങ്ങളുടെ ടാർഗെറ്റ് തൊഴിലുടമയെ ആകർഷിക്കും. അമിതമായി വിൽക്കരുത്. നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഭിമുഖം ലഭിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ അന്വേഷിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിമുകൾ മത്സ്യമായി തോന്നാം. കൂടാതെ, തെറ്റായതോ അതിശയോക്തിപരമോ ആയ ഭാവങ്ങളിൽ ജോലി നേടാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞാലും, നിങ്ങൾ സ്വയം പരാജയപ്പെടുകയും തെരുവിലേക്ക് മടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു.

അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് മിതമായി മാത്രം തയ്യാറാകുക. അമിതമായി തയ്യാറെടുക്കുന്നത് വളരെയധികം വൈകാരിക വാതകം കത്തിക്കുക മാത്രമല്ല, അത് നിങ്ങളെ നിരാശനാക്കുകയോ ആക്രമണാത്മകമാക്കുകയോ ചെയ്യും. എനിക്ക് 20 മണിക്കൂർ തയ്യാറെടുപ്പ് നടത്തിയ ഒരു ക്ലയന്റ് ഉണ്ടായിരുന്നു: കമ്പനിയെക്കുറിച്ചും അഭിമുഖം നടത്തുന്നവരെക്കുറിച്ചും സങ്കൽപ്പിക്കാവുന്ന എല്ലാ ലേഖനങ്ങളും അവൾ വായിച്ചു. അവർ ചോദിക്കാൻ ഏറ്റവും ഭയപ്പെട്ടിരുന്ന അഞ്ച് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് അവൾ ഉത്തരങ്ങൾ സ്ക്രിപ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ഓർമ്മിക്കുകയും ചെയ്തു. അവൾക്ക് ജോലി ലഭിച്ചില്ല, എന്തുകൊണ്ടെന്ന് അവൾ ചോദിച്ചപ്പോൾ, അഭിമുഖത്തിനായി അവൾ കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരുപക്ഷേ ഒരു ജീവനക്കാരിയെന്ന നിലയിൽ അവളുടെ ബലഹീനതകൾക്ക് അവൾ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുമെന്ന് അഭിമുഖം നടത്തിയവർക്ക് മനസ്സിലായെന്ന് റിക്രൂട്ടർ വിശദീകരിച്ചു. കൂടാതെ, അവളുടെ ഒരു ജോടി ഉത്തരങ്ങൾ വളരെ മികച്ചതായി തോന്നുകയും റോബോട്ടിക്കായി നൽകുകയും ചെയ്തു, അവൾ ഒരു സ്ക്രിപ്റ്റ് മനmorപാഠമാക്കിയതുപോലെ. കൂടാതെ, ഒരു അഭിമുഖ സംഭാഷകന് അൽപ്പം അധിനിവേശം അനുഭവപ്പെട്ടു: "ആ സ്ഥാനാർത്ഥി എന്നെ വളരെയധികം കുഴിച്ചു, അവൾക്ക് എന്റെ ഭർത്താവിനേക്കാൾ നന്നായി എന്നെ അറിയാമായിരുന്നു."

സമഗ്രതയോടെയുള്ള അഭിമുഖം. അമിതമായി വിൽക്കരുത്. സാധാരണയായി അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ക്ലെയിം ചെയ്ത നേട്ടങ്ങളും എഴുത്തും നിങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിൽ പ്രകടമാക്കുന്ന ബുദ്ധി, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ഡ്രൈവ് എന്നിവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഇത് അനുഭവപ്പെടും.

അതെ, ആ തൊഴിലുടമയെ ആകർഷിക്കുന്ന നിയമാനുസൃതമായ ശക്തികൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുക, ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിച്ച ഒരു പ്രശ്നം വിവരിക്കുന്ന സംഭവങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ബുദ്ധിപൂർവകമായ അല്ലെങ്കിൽ വിഷമകരമായ സമീപനം, നല്ല ഫലം. പ്രസക്തമായ ഒരു ബലഹീനത വെളിപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. അത് നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വാസ്യത നേടുകയും, അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ജോലികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ ഒഴിവാക്കുകയും, ഒന്നോ രണ്ടോ ബലഹീനതകൾക്കിടയിലും നിങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്ന ഒരു ജോലിക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. നമുക്കെല്ലാവർക്കും അവയുണ്ട്.

പ്രതികരിക്കാൻ പരസ്യങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുക. നല്ല ജോലികൾക്കായുള്ള പരസ്യപ്പെടുത്തിയ തുറസ്സുകൾക്ക് നൂറുകണക്കിന് അപേക്ഷകൾ ഇല്ലെങ്കിലും ഡസൻ കണക്കിന് ലഭിക്കുന്നു. ഒരെണ്ണം നേടുന്നതിനായി ഒരു ഷോട്ട് ലഭിക്കാൻ, സോളിഡ് ഫിറ്റുകളിൽ മാത്രം പ്രയോഗിക്കുക, തുടർന്ന് ഒരു കത്ത് തയ്യാറാക്കാനും നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യത തെളിയിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെ ക്രമീകരിക്കാനും സമയമെടുക്കുക. കൂടാതെ, റെസ്യൂമെയിൽ ഒരു കൊളാറ്ററൽ മെറ്റീരിയൽ കൂട്ടിച്ചേർക്കുക. എന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്കായി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു തരം കൊളാറ്ററൽ മെറ്റീരിയൽ ജോലിയുടെ പ്രധാനമായ എന്തെങ്കിലും അറിവ് പ്രദർശിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഒറ്റ പേജാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, "ലഹരിവസ്തുക്കളുടെ ദുരുപയോഗ കൗൺസിലിംഗിലെ അഞ്ച് പുതിയ മികച്ച പരിശീലനങ്ങൾ."

ഒരു രാഷ്ട്രതന്ത്രജ്ഞനെന്ന നിലയിൽ ചർച്ച നടത്തുക. ചർച്ചകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര എക്‌സ്‌ട്രാക്റ്റുചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് പ്രലോഭനകരമാണ്. തൊഴിലുടമയുടെ ഓഫർ വളരെ നല്ലതല്ലെങ്കിൽ, അതെ, ക counterണ്ടർ എന്നാൽ അനീതി ചെയ്യരുത്. കുറച്ച് ക്ലയന്റുകൾക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം പിൻവലിക്കുന്നത് ഞാൻ കണ്ടു: “വ്യക്തമായും, ഞങ്ങൾ വളരെ അകലെയാണ്, അസന്തുഷ്ടനായ ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ, ഞാൻ ഇപ്പോൾ മറ്റൊരാൾക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ”

എടുക്കൽ

നിങ്ങളുടെ ജോലി തിരയലിലെ മിതത്വം ഈ പ്രക്രിയയെ കൂടുതൽ മനോഹരമാക്കും, നിരാശാജനകമെന്ന് തോന്നുന്നത് ഒഴിവാക്കുക, നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വൈകാരിക ഗ്യാസ് തീർന്നുപോകാനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കുക, ഒപ്പം നിങ്ങൾക്കും തൊഴിലുടമയ്ക്കും സുഖം തോന്നുന്ന ജോലി ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഞാൻ ഇത് യൂട്യൂബിൽ ഉറക്കെ വായിച്ചു.