പരിശീലന സമയത്ത് ഒരു പ്രതിഫലം ഒരു നായയുടെ സ്വഭാവം മാറ്റുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

പരിശീലന സമയത്ത് ശരിയായ രീതിയിൽ പ്രതികരിച്ചതിന് ഒരു നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നത് അവന്റെ സ്വഭാവത്തെ മാറ്റുമെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾ ഒരു നായയെ ഇരിക്കാൻ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, "ഇരിക്കുക" എന്ന കമാൻഡ് നൽകുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഒരു നായയുടെ തലയ്ക്കും അതിന്റെ പുറകിലേക്കും ഒരു ട്രീറ്റ് നീക്കുന്നു. ട്രീറ്റിൽ കണ്ണുകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ, നായ വീണ്ടും ഇരിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തേക്ക് പാറുന്നു. നായ ശരിയായ സ്ഥാനത്ത് എത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ഞങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് ആ ട്രീറ്റ് നൽകും. ഈ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഏതാനും ആവർത്തനങ്ങൾക്ക് ശേഷം, നായ ഇപ്പോൾ "സിറ്റ്" കമാൻഡിനോട് ഇരിക്കുന്നതിലൂടെ പ്രതികരിക്കുന്നതായി ഞങ്ങൾ കാണുന്നു.

നായയ്ക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നത് അവന്റെ സ്വഭാവത്തെ മാറ്റിമറിച്ചുവെന്ന് നായ പരിശീലകർ അതിനെ നിസ്സാരമായി കാണുന്നു, പക്ഷേ പെരുമാറ്റ ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഇപ്പോഴും എന്തുകൊണ്ട് ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ബോസ്റ്റൺ കോളേജിലെ മോളി ബൈറിന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഒരു പുതിയ പഠനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ ലളിതമായ ബിറ്റ് ബിഹേവിയറൽ പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഉണ്ട്, മിക്കവാറും ജനിതകമാണ്, ഇത് പരിശീലന റിവാർഡുകളുടെ ഫലപ്രാപ്തിക്ക് കാരണമാകുന്നു.

നമുക്ക് ഒരു പടി പിന്നോട്ട് പോയി നായ പരിശീലനത്തിൽ ശരിക്കും എന്താണ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെന്ന് നോക്കാം. മിക്ക ജീവജാലങ്ങളെയും പോലെ (ആളുകൾ ഉൾപ്പെടെ) നായ്ക്കൾ പെരുമാറ്റം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നവയാണ്. അവർ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പറയുന്നതിനുള്ള ഒരു സാങ്കേതിക മാർഗമാണിത്, വ്യത്യസ്തമായ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ. ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രം, കമാൻഡിൽ ഇരിക്കുന്നതുപോലുള്ള, നമ്മൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട സ്വഭാവം പുറപ്പെടുവിക്കുക, കിടക്കുക, സർക്കിളുകളിൽ കറങ്ങുക, ചാടുക എന്നിങ്ങനെയുള്ള മറ്റ് അനാവശ്യമോ ആവശ്യമില്ലാത്തതോ ആയ പെരുമാറ്റങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക എന്നതാണ്. മുന്നോട്ട്. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ പരിശീലനം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നായയ്ക്ക് ഒരു സൂചനയുമില്ല. അവന് ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി വ്യത്യസ്ത സ്വഭാവങ്ങളുണ്ട്.

പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിലും ഇതേ കാര്യം തുടരുന്നു. പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്ന ഒരു പെരുമാറ്റം മാത്രമേയുള്ളൂ, മറ്റ് എല്ലാ പെരുമാറ്റങ്ങളും അപ്രസക്തമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു പൂന്തോട്ട കവാടത്തിൽ എത്തിയെന്ന് കരുതുക. നിങ്ങൾ അത് തുറക്കാൻ ഗേറ്റ് തള്ളുന്നു, പക്ഷേ അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ഗേറ്റിൽ തള്ളുന്നത് തുടരുകയാണോ? തീർച്ചയായും ഇല്ല. നിങ്ങൾ മറ്റെന്തെങ്കിലും ശ്രമിക്കുക - ഗേറ്റ് വലിച്ചുകൊണ്ട് പറയുക. ഇപ്പോഴും അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഗേറ്റ് വലിക്കുന്നത് തുടരരുത്; പകരം, നിങ്ങൾ മറ്റൊരു പെരുമാറ്റം പരീക്ഷിക്കുക. ഈ സമയം നിങ്ങൾ ഗേറ്റ് തുറക്കാൻ കഴിയുന്ന വിധം താടി ഉയർത്തുക.

അടുത്ത തവണ നിങ്ങൾ ഈ ഗേറ്റ് കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അത് തള്ളുകയോ വലിക്കുകയോ ചെയ്യില്ല. മുമ്പ് ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട പെരുമാറ്റത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിച്ചിട്ടുള്ളതിനാൽ, അത് തുറക്കുന്നതിനുള്ള ലാച്ച് നിങ്ങൾ ഉടൻ എത്തും. മന winശാസ്ത്രജ്ഞർ "വിൻ-സ്റ്റേ-ലോസ്-ഷിഫ്റ്റ്" തന്ത്രം എന്ന് വിളിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ ഏർപ്പെടുന്നു. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ ഒരു പെരുമാറ്റം പരീക്ഷിക്കുകയും അത് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രതിഫലം നൽകാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് ആവർത്തിക്കില്ല, മറിച്ച് മറ്റൊരു സ്വഭാവം പരീക്ഷിക്കുക എന്നാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു പെരുമാറ്റം പരീക്ഷിക്കുകയും അത് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള പ്രതിഫലം നേടാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് ആവർത്തിക്കുന്നു. ഈ ലളിതമായ വൈജ്ഞാനിക തന്ത്രം ജനിതകപരമായി നായ്ക്കളിലേക്ക് കടത്തിവിട്ടിരുന്നെങ്കിൽ, അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി നമുക്ക് റിവാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് അത് ഉറപ്പ് നൽകും. നായയെ ഇരിക്കാൻ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഇത് തീർച്ചയായും പ്രവർത്തിക്കും, കാരണം അവൻ കമാൻഡിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ അയാൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും (അതിനാൽ ഇരിക്കുന്ന സ്വഭാവം ആവർത്തിക്കുന്നു) അതേസമയം മറ്റ് പെരുമാറ്റങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കില്ല, നായ അവ ആവർത്തിക്കുന്നില്ല.

നായ്ക്കൾക്ക് ഈ വിൻ-സ്റ്റേ-ലോസ്-ഷിഫ്റ്റ് കോഗ്നിറ്റീവ് സ്ട്രാറ്റജി ഉണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ബോസ്റ്റൺ കോളേജ് റിസർച്ച് ടീം 323 പ്രായപൂർത്തിയായ നായ്ക്കളെ ശരാശരി മൂന്ന് വയസ് പ്രായമുള്ള പരീക്ഷിച്ചു. നായ്ക്കളെ ആദ്യം കാണിച്ചത് ഒരു പ്ലാസ്റ്റിക് കപ്പിൽ മുട്ടിയാൽ അതിനടിയിൽ ഒളിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഭക്ഷണ പ്രതിഫലം ലഭിക്കുമെന്നാണ്. അടുത്തതായി, അവർക്ക് രണ്ട് പ്ലാസ്റ്റിക് കപ്പുകൾ, ഓപ്പൺ-സൈഡ്-ഡൗൺ, അവരുടെ മുന്നിൽ ഒരു ഉപരിതലത്തിൽ, ഒന്ന് ഇടത്തേക്കും മറ്റൊന്ന് വയലിന്റെ വലതുവശത്തും നൽകി. ഇപ്പോൾ ഒരു കപ്പിൽ മാത്രമേ ഒരു ട്രീറ്റ് അടങ്ങിയിട്ടുള്ളൂ, മറ്റൊന്നിൽ അടങ്ങിയിരുന്നില്ല. നായ്ക്കളെ വിട്ടയച്ചു, കപ്പുകളിൽ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അനുവദിച്ചു. നായ്ക്കൾക്ക് ഈ വിൻ-സ്റ്റേ-ലോസ്-ഷിഫ്റ്റ് സ്ട്രാറ്റജി ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു പ്രത്യേക ട്രയലിൽ, അവർ ഒരു കപ്പിൽ മുട്ടിയാൽ, അതിന് കീഴിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് ഉണ്ട്, അടുത്ത തവണ അവർക്ക് ഒരേ ചോയ്സ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ അവർ കപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു ഫീൽഡിന്റെ അതേ ഭാഗത്ത് അവർ ആ പ്രതിഫലം കണ്ടെത്തി (വിജയം-താമസിക്കുക). പ്രതിഫലം ഇല്ലെങ്കിൽ അവർ അവരുടെ സ്വഭാവം മാറ്റി എതിർവശത്തുള്ള കപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കണം (തോൽക്കുക-ഷിഫ്റ്റ്). വാസ്തവത്തിൽ, അതാണ് അവർ ചെയ്തത്, ഏകദേശം മൂന്നിൽ രണ്ട് നായ്ക്കളും മുമ്പ് പ്രതിഫലം നൽകിയ അതേ വശമാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത്, അതേസമയം പ്രതിഫലം ഇല്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ അടുത്ത ട്രയലിൽ ഏകദേശം 45 ശതമാനം എതിർവശത്തേക്ക് മാറി.

പ്രായപൂർത്തിയായ നായ്ക്കൾ അവരുടെ ജീവിതകാലത്ത് ഉപയോഗപ്രദമായി പഠിച്ച ഒരു തന്ത്രമാണോ അതോ അവരുടെ ജനിതക വയറിംഗിന്റെ ഭാഗമാണോ എന്ന ചോദ്യം ഇപ്പോൾ അവശേഷിക്കുന്നു. ഇതിന് ഉത്തരം നൽകാൻ, ഗവേഷണ സംഘം 8 മുതൽ 10 ആഴ്ച വരെ പ്രായമുള്ള 334 നായ്ക്കുട്ടികളുടെ ഒരു കൂട്ടം പരിശോധനകൾ നടത്തി. ഫലങ്ങൾ ഏതാണ്ട് സമാനമായിരുന്നു, അതിനാൽ നായ്ക്കുട്ടി തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു കപ്പിന് കീഴിൽ ഒരു ട്രീറ്റ് ഉണ്ടായിരുന്നപ്പോൾ, അടുത്ത ട്രയലിൽ, ഏകദേശം മൂന്നിൽ രണ്ട് ഭാഗവും മുമ്പ് റിവാർഡ് ലഭിച്ച അതേ വശത്തെ കപ്പ് തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഇതിനു വിപരീതമായി, മുൻകൂർ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് പ്രതിഫലം ഇല്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ, അടുത്ത ട്രയലിൽ എല്ലാ നായ്ക്കുട്ടികളുടെയും പകുതിയോളം മറുവശത്തേക്ക് മാറ്റി. ഈ പെരുമാറ്റ തന്ത്രം ഒരു നായയുടെ ജീവിതത്തിൽ വളരെ നേരത്തെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതിനാൽ, ജനിതകമായി കോഡുചെയ്ത നായ്ക്കളുടെ പെരുമാറ്റ പ്രവണതയാണ് വിവേകപൂർണ്ണമായ essഹം.

അതിനാൽ, നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഫലപ്രദമായ മാർഗ്ഗമായി റിവാർഡുകൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ രഹസ്യം പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നതായി തോന്നുന്നു, കാരണം വളരെ ലളിതമായ ഒരു തന്ത്രം നായ്ക്കളിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. അത് പറയുന്നു, "നിങ്ങൾ ചെയ്ത എന്തെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രതിഫലം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് ആവർത്തിക്കുക. ഇല്ലെങ്കിൽ, മറ്റെന്തെങ്കിലും ശ്രമിക്കുക." ഇത് വളരെ ലളിതമായ ഒരു ബിഹേവിയറൽ പ്രോഗ്രാമിംഗ് ആണ്, പക്ഷേ ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ നമ്മുടെ നായ്ക്കളെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ മനുഷ്യർക്ക് വിജയകരമായി റിവാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു.

പകർപ്പവകാശം SC സൈക്കോളജിക്കൽ എന്റർപ്രൈസസ് ലിമിറ്റഡ്. അനുമതിയില്ലാതെ റീപ്രിന്റ് ചെയ്യുകയോ റീപോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യരുത്.