അസൂയ സാമൂഹിക വിരുദ്ധ പെരുമാറ്റങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നുണ്ടോ?

അസൂയയെ "പച്ച കണ്ണുള്ള രാക്ഷസൻ" എന്ന് വിളിക്കുമ്പോൾ, അസൂയ പലപ്പോഴും അതിന്റെ തമാശക്കാരനായ, കൂടുതൽ നിരപരാധിയായ എതിരാളിയായി കാണപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, അസൂയയുടെ അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് താരതമ്യേന ചെറിയ ഗവേഷണം നടന്നിട്ടുണ്ട്. നിലവിലുള്ള പഠനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് അസൂയ താഴ്ന്ന വ്യക്തിപരമായ ക്ഷേമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ചെറിയ ഗവേഷണം അസൂയയുടെ വ്യക്തിപരമായ അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിച്ചു (ബെഹ്ലർ, മതിൽ, ബോസ്, & ഗ്രീൻ, 2020). ബെഹ്ലർ et al. (2020) അങ്ങനെ അസൂയ പരസ്പര ദോഷത്തിന് ഇടയാക്കുമോ എന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഒരു കൂട്ടം പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തി. അസൂയയുടെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ പഠിക്കുന്നതിനു പുറമേ, നന്ദിയുള്ള വ്യക്തി തങ്ങളുടെ പക്കലുള്ളതിനെ വിലമതിക്കുന്നതിനാൽ അസൂയയുടെ വിപരീതമായി കരുതാവുന്ന ഗവേഷകർ കൃതജ്ഞതയെ നോക്കി, അതേസമയം അസൂയാലുവായ ഒരാൾ മറ്റുള്ളവർക്കുള്ളത് ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

പഠനം 1

ആദ്യ പഠനത്തിൽ, ഗവേഷകർ യുഎസിലെ കിഴക്കൻ തീരത്തുള്ള ഒരു സർവകലാശാലയിൽ 143 ബിരുദധാരികളുടെ വംശീയ വൈവിധ്യമാർന്ന സാമ്പിൾ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു. അസൂയയുള്ള അവസ്ഥയിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവരോട് പറഞ്ഞു: "അസൂയ എന്നത് ഒരു നിഷേധാത്മക വികാരമാണ് അല്ലെങ്കിൽ വൈകാരികാവസ്ഥയാണ്, അത് നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരാളുടെ സ്വത്തുക്കളോ നേട്ടങ്ങളോ ഗുണങ്ങളോ സ്വന്തമാക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിന്റെ ഫലമാണ്" (p.3). അടുത്തതായി, അസൂയ തോന്നുന്ന ഒരു സന്ദർഭത്തെക്കുറിച്ച് എഴുതാൻ 10 മിനിറ്റ് ചെലവഴിക്കാൻ അവർക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകി. നന്ദിയുള്ള അവസ്ഥയിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവരോട് പറഞ്ഞു: "മറ്റുള്ളവരിൽ നന്മയുടെ ഉറവിടങ്ങളും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച നേട്ടങ്ങളും തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെ ഉണ്ടാകുന്ന ഒരു നല്ല വികാരമാണ് അല്ലെങ്കിൽ വൈകാരികാവസ്ഥയാണ് കൃതജ്ഞത" (p.3). അസൂയാലുക്കളായ അവസ്ഥയ്ക്ക് സമാനമായി, പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് നന്ദി തോന്നുന്ന ഒരു സന്ദർഭത്തെക്കുറിച്ച് എഴുതി. ഒടുവിൽ, നിഷ്പക്ഷ അവസ്ഥയിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവർ ഒരു വിൽപ്പനക്കാരനുമായുള്ള "സാധാരണ ഇടപെടലിനെ" പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും തുടർന്ന് ഈ ഇടപെടലിൽ അവരുടെ വികാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് എഴുതുകയും ചെയ്തു.

എഴുത്ത് ചുമതലയ്ക്ക് ശേഷം, പങ്കെടുക്കുന്നവർ ലിംഗഭേദമുള്ള പങ്കാളിയുമായി ജോടിയാക്കി, അവർ മറ്റൊരു ജോലി പൂർത്തിയാക്കുമെന്ന് അവർ വിശ്വസിച്ചു. ഒരേ ലിംഗത്തിലുള്ള ഒരു പങ്കാളിയെ തിരഞ്ഞെടുത്തു, കാരണം ആളുകൾ തങ്ങളെ സമാനമായ ആളുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഈ പങ്കാളി യഥാർത്ഥത്തിൽ പരിശീലനം ലഭിച്ച ഒരു കോൺഫെഡറേറ്റ് ആയിരുന്നു, തുടർന്ന് പരീക്ഷകൻ മുറിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുമ്പോൾ "അബദ്ധത്തിൽ" ഒരു കപ്പ് 30 പെൻസിലുകൾ തട്ടി. കോൺഫെഡറേറ്റ് പിന്നീട് പതുക്കെ പെൻസിലുകൾ എടുക്കുകയും പങ്കെടുക്കുന്നയാൾ അവരെ എടുക്കാൻ സഹായിച്ച എത്ര പെൻസിലുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.

ഗവേഷകർ കണ്ടെത്തിയത്, അസൂയ തോന്നാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചവർ നന്ദിയുള്ളവരോടും (ശരാശരി 13.50 പെൻസിലുകൾ) അല്ലെങ്കിൽ നിഷ്പക്ഷമായ (ശരാശരി 13.48 പെൻസിലുകൾ) അവസ്ഥകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ കുറച്ച് പെൻസിലുകൾ (ശരാശരി 10.36) എടുക്കുന്നു എന്നാണ്. അതേസമയം, നന്ദിയും നിഷ്പക്ഷവുമായ അവസ്ഥയിലുള്ളവർ അവർ എടുത്ത പെൻസിലുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ വ്യത്യാസമില്ല.

പഠനം 2

പഠനം 2 ൽ, സഹായിക്കാൻ മനസ്സില്ലാതെ അസൂയ ദോഷം വരുത്തുമോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഗവേഷകർ ലക്ഷ്യമിട്ടു. പഠനം 1 ലെ അതേ സർവകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള 127 വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വംശീയ വൈവിധ്യമാർന്ന സാമ്പിൾ ലബോറട്ടറിയിൽ വന്നു, മൂന്ന് വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒന്നിലേക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ടു: അസൂയ, നന്ദി, അല്ലെങ്കിൽ നിഷ്പക്ഷത. വികാരങ്ങൾ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഗവേഷകർ ഒരു അപവാദം കൂടാതെ പഠനം 1 ലെ അതേ എഴുത്ത് ജോലികൾ ഉപയോഗിച്ചു. വിൽപ്പനക്കാരന്റെ ചുമതല പോസിറ്റീവ് വികാരങ്ങൾക്ക് കാരണമായേക്കാം എന്ന ആശങ്ക കാരണം, നിഷ്പക്ഷ അവസ്ഥയിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പകരം അവർ താമസിക്കുന്ന മുറിയുടെ വിശദാംശങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാനും ഈ വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ച് എഴുതാനും ആവശ്യപ്പെട്ടു.

അതിനുശേഷം, പങ്കെടുക്കുന്നവർ പങ്കാളികളെ സഹായിക്കാനോ ഉപദ്രവിക്കാനോ കഴിയുന്ന ഒരു പസിൽ ഗെയിമായ ടംഗ്രാം ഹെൽപ്പ് ഹർട്ട് ടാസ്‌ക്കിന്റെ (സലീം et al., 2015) പരിഷ്കരിച്ച പതിപ്പ് പങ്കാളികൾ പൂർത്തിയാക്കി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവരോട് അവരും അവരുടെ പങ്കാളിയും പരസ്പരം ബുദ്ധിമുട്ടുകളിൽ വ്യത്യാസമുള്ള പസിലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞു. അവർ രണ്ടുപേരും 10 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ എല്ലാ പസിലുകളും പൂർത്തിയാക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഓരോന്നിനും അധികമായി .25 പോയിന്റ് കോഴ്സ് ക്രെഡിറ്റ് ലഭിക്കുമെന്ന് അവർ കൂടുതൽ അറിയിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, 10 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ പസിലുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ അവർ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, അവരിൽ ഒരാൾക്ക് മാത്രമേ വേഗത്തിൽ കോഴ്സ് ക്രെഡിറ്റ് ലഭിക്കൂ. ഈ വ്യക്തിക്ക് കോഴ്സ് ക്രെഡിറ്റിന്റെ 5 അധിക പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും.

അസൂയ തോന്നുന്ന പങ്കാളികൾ തങ്ങളുടെ പങ്കാളിയ്ക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള പസിലുകൾ നൽകാനുള്ള നിഷ്പക്ഷതയോ നന്ദിയോ ഉള്ള സാഹചര്യങ്ങളേക്കാൾ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തലുകൾ സൂചിപ്പിച്ചു. അസൂയയുള്ളവർ നിഷ്പക്ഷ അവസ്ഥയിലുള്ളവരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പങ്കാളിയെ ഉപദ്രവിക്കാനുള്ള കൂടുതൽ ആഗ്രഹം (അതായത്, ക്രെഡിറ്റുകൾ നേടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം) റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. പ്രതീക്ഷകൾക്ക് വിപരീതമായി, അസൂയയും കൃതജ്ഞതാ സാഹചര്യങ്ങളും ഉള്ളവരെ ഉപദ്രവിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിൽ വ്യത്യാസമില്ല. അതിശയകരമെന്നു പറയട്ടെ, പങ്കാളിയെ സഹായിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിലോ പങ്കാളിക്ക് എളുപ്പമുള്ള പസിലുകൾ നൽകുന്നതിലോ മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകൾക്കിടയിൽ വ്യത്യാസങ്ങളൊന്നുമില്ല. സാമൂഹിക പെരുമാറ്റങ്ങളിലെ വ്യത്യാസങ്ങളുടെ അഭാവം സാഹചര്യത്തിന്റെ മത്സര സ്വഭാവം മൂലമാകാം എന്ന് ഗവേഷകർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.

പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ

ഒന്നിച്ചുചേർത്താൽ, ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ കാണിക്കുന്നത് അസൂയ ആളുകളെ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിഷ്ക്രിയമായി വിട്ടുനിൽക്കാൻ മാത്രമല്ല, മറ്റുള്ളവരെ സജീവമായി ഉപദ്രവിക്കാനും കാരണമാകുമെന്നാണ്. പ്രധാനമായി, അസൂയയുടെ യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യങ്ങളല്ലാത്തവരിലേക്ക് ഹാനികരമായ വ്യക്തിപരമായ ഫലങ്ങൾ വ്യാപിക്കുന്നു. ഈ പഠനത്തിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവർ അസൂയയുടെ വികാരങ്ങൾ കാരണം ഒരു അപരിചിതനെ ഉപദ്രവിച്ചു (അല്ലെങ്കിൽ സഹായിച്ചില്ല).

നന്ദിയുണ്ടാക്കുന്നത് സാമൂഹിക പെരുമാറ്റങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയോ നിഷ്പക്ഷ അവസ്ഥയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ സാമൂഹ്യവിരുദ്ധ സ്വഭാവങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ലെന്നും പഠനം അപ്രതീക്ഷിതമായി കണ്ടെത്തി. സമീപകാല മെറ്റാ അനാലിസിസ് (ഉദാ. ഡിക്കൻസ്, 2017) നന്ദിയുള്ള ഇടപെടലുകൾ ഒരാളുടെ പോസിറ്റീവ് പ്രഭാവം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെങ്കിലും, പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അവ ഫലപ്രദമല്ലെന്ന് ഗവേഷകർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. പകരം, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മൂല്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന സ്വയം സ്ഥിരീകരണ ജോലികൾ ആളുകളെ അസൂയയുടെ ദോഷകരമായ വികാരം അനുഭവിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് ഗവേഷകർ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.